Apprenti Charge de Missions RH 1 H/F
STEF · Bondoufle · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France, grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France, grand groupe
- Où
- BondoufleVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Transports routiers (IDCC 0016), IDCC 9999. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineSTEF recherche pour sa filiale Foodservice, basé à Bondoufle un assistant RH ( H/F) en alternance. Votre rôle ? Garant des bonnes procédures , vous accompagnez les chargées de missions Ressources humaines dans le déploiement de la politique RH au sein de la filiale et vous participez au développement du capital humain. Vous gérez la vie en entreprise des salariés de l'entrée à la sortie dans l'entreprise. * l'administration du personnel : gestion des absences, courriers disciplinaire * Gestion des temps : utilisation du logiciels HOROQUARTZ , modulation * Assurer la gestion administrative des divers dossiers RH: médailles du travail, équipements de travail et fournitures diverses... * Assurer la planification et le suivi des visites médicales en collaboration avec l'équipe RH * Prendre en charge les relations avec les agences de travail temporaire (contrats, facturations, relevés d'heures, ...) en collaboration avec l'équipe RH * Préparer les éléments nécessaires à l'établissement de reporting divers dans le respect des délais * Assurer la gestion administrative et logistique des formations * Assurer l'accueil téléphonique et physique du service Compétences attendues : Votre profil ? * Vous préparez une formation de niveau Bac +4 dans le domaine des Ressources Humaines. * Vous recherchez une alternance riche en missions diverses vous permettant de développer l'ensemble de vos connaissances et de vos compétences. * Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, de polyvalence, vous avez le sens de la confidentialité. * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. * votre rythme d'alternance est de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.