Assistant / Assistante de direction (H/F)
Entreprise non nommée · Lyon 5e Arrondissement · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- Lyon 5e ArrondissementVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Non précisé
l’annonce renvoie à la grille légale
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineDescription du poste : Dans le cadre de la croissance de notre client, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction en alternance afin de soutenir la Direction Générale dans la gestion quotidienne et l'organisation de l'activité.***En collaboration directe avec la Direction, vos missions seront les suivantes Administration et organisation***Gestion des plannings, réunions et comptes rendus. * Suivi des dossiers administratifs et classement. * Préparation de documents internes et supports de présentation. Communication et coordination***Interface avec les équipes commerciales, fournisseurs et partenaires. * Gestion des appels, courriers et emails professionnels. * Participation à l'organisation d'événements internes. Gestion et pilotage***Mise à jour et suivi des tableaux de bord. * Suivi des indicateurs de performance. * Participation aux projets transversaux de développement. * Appui à la gestion RH (intégration, plannings, suivi formation). Description du profil : Profil recherché***Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence. * Discrétion et capacité à gérer des informations confidentielles. * Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. * Intérêt marqué pour la gestion, l'administration et le management. Conditions***Contrat d'apprentissage. * Rémunération selon la grille légale en vigueur.
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.