CHARGE DE CLIENTELE en Alternance H/F

The Adecco Group TAG DRH · Lens · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine

Paie
Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
Rythme
À demander
Contrat
Alternance

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

<p> Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de <strong>Lens</strong> en alternance ! </p> <p> ✨ Une offre 2 en 1 ! <br /> Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac+3/Bac+4. <br /> Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines. </p> <p> La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : <br /> • 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles <br /> • 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence </p> <p> Ta mission, accompagnée et progressive <br /> Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues au développement de l'activité commerciale de l'agence. </p> <p>Ce que tu apprendras à faire</p> <ul> <li>Participer à la prospection commerciale sédentaire</li> <li>Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées</li> <li>Réaliser des actions de sourcing et de recrutement</li> <li>Participer aux entretiens et à l'évaluation des candidats</li> <li>Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients</li> <li>Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission</li> <li>Assurer la fidélisation des clients et des talents</li> <li>Mettre à jour les dossiers clients et candidats</li> <li>Participer aux actions de communication et partenariats emploi</li> </ul> <p> Ce que nous t'offrons <br /> • Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac+3/Bac+4 <br /> • Un accompagnement par un tuteur expérimenté <br /> • Des missions variées et responsabilisantes <br /> • De réelles perspectives d'évolution dans les métiers de la relation client et/ ou du recrutement </p> Poste: Commercial en cabinet de recrutement (H/F) Temps Plein Avantages: 9 400 € - 22 800 € Profil: <p>Ton profil</p> <p> •Titulaire d'un Bac+2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d'un Bac+3 dans tout autre domaine. <br /> • Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé. <br /> • Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale. <br /> • Aisance relationnelle, sens de l'organisation et ténacité au quotidien. <br /> • Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée </p> Conditions : 1-2 ans

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