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DELIBERATA · BENESVILLE · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- BENESVILLEVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme l’indique l’offre, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineLe/La Consultant(e) en Transformation Digitale conçoit, déploie et optimise les processus des organismes de formation en exploitant le potentiel de la Business Intelligence (BI), de la Data Science et de l'Intelligence Artificielle. Responsabilités et Missions : • Diagnostic et Stratégie Data / IA Cartographier les processus existants, identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée où la BI, la Data Science et l'IA (générative ou prédictive), rédiger les cahiers des charges et définir le ROI des solutions technologiques à implémenter. • Business Intelligence & Pilotage de la Performance (BI) Centraliser et modéliser les données, écrire des composants logiciels, créer des tableaux de bord interactifs, automatiser les indicateurs clés (KPIs). • Data Science & IA Appliquées à la Formation Développer des modèles prédictifs (machine learning), intégrer des briques d'IA générative (LLM), mettre en place des agents conversationnels (Chatbots IA / RAG), éployer des moteurs de recommandation (Adaptive Learning). • Conduite du Changement et Accompagnement Animer des ateliers de formation, rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs, assurer une veille technologique active sur les évolutions de l'IA (EdTech) et les réglementations en vigueur (RGPD, IA Act). Compétences transverses (Soft Skills) • Sens de l'écoute et pédagogie : Capacité à traduire des besoins complexes d'utilisateurs non techniques en solutions technologiques. • Esprit d'analyse et de synthèse : Forte appétence pour l'optimisation des flux et la résolution de problèmes. • Sensibilité réglementaire : Compréhension des enjeux liés à la protection des données des apprenants (RGPD).