décodeCategory Manager Maison Pratique et Déco - Alternance H/F
CARREFOUR · Massy · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- MassyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineA propos de l'offre :: Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un : Category Manager Maison Pratique et Déco (F/H) - Alternance Contexte : Au coeur de la construction de l'offre Maison Pratique et Déco (sacs poubelles, brosserie, étendage, cintres, tapis, rangement, déco), vous rejoignez une équipe dynamique composée de 2 Category Managers, 1 Pilote Marchandise et 2 Assistantes pour développer la performance commerciale de nos catégories clés. Vos missions : - Assortiment & Merchandising : Veiller à la cohérence des assortiments négociés et des plans merchandising, et ajuster l'assortiment dans nos outils internes. - Veille & Innovation : Accompagner les Chefs de Produits sur les nouvelles offres et tendances, réaliser la veille concurrentielle et suivre le déploiement des concepts en magasin. - Analyse & Stratégie : Piloter la data (revues catégorielles et de performance, suivi hebdo), construire le plan promotionnel et suivre la rentabilité des gammes permanentes. - Gestion opérationnelle promo : Saisir et renseigner avec précision les fichiers d'offres promotionnelles dans le respect du cadrage défini. - Négociation & Budget : Participer aux négociations de prix et préparer les analyses budgétaires des achats promotionnels. Votre profil : - Formation : Vous préparer un Master 2 en Commerce ou Achats. Une première expérience dans ce domaine est un plus. - Savoir-faire : Maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD), de Google Sheet et grande aisance avec l'analyse de données chiffrées. - Savoir-être : Adaptabilité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et forte appétence pour le commerce et les achats. Ce que nous offrons : - localisation: Massy - Type de contrat: Alternance - Durée: 12 mois - Avantages : prise en charge des transports à 50 % Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.