Chargé de recrutement en alternance H/F
AURA AUDINCOURT · Brognard · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- BrognardVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineAu sein de notre agence, le/la chargé(e) de recrutement intervient sur l'ensemble du processus de recrutement et de gestion : - Recueillir les besoins et les priorités de postes auprès du directeur d'agence, - Établir les descriptifs de poste, comprendre et s'approprier les métiers de vos interlocuteurs, - Rédiger et diffuser les annonces sur les sites, - Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens physiques, - Aider à la prise de décision et à la négociation salariale, - Gérer vos intérimaires : Les suivre ; les accompagner, les manager et les positionner sur des missions d'intérim, - Participer aux salons emploi, - Assurer l'administration du personnel : Visites médicales, formations, relances relevés d'heures... Vous êtes en formation Bac + 2 à Bac + 5 en ressources humaines et recherchez une alternance ? Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous n'aimez pas vous ennuyer ? Le secteur de l'intérim est fait pour vous !!
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.