Assistant(e) Marketing Digital - Alternance / Stage (H/F)

GROUPE PIERRE DE PLAN · CASTELSARRASIN · La bonne alternance · publiée il y a 6 jours · Candidature simplifiée

Paie: Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
Où: CASTELSARRASINVoir le trajet
Rythme: À demander
Contrat: Apprentissage

Salaire

Au moins

990 €

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme l’indique l’offre, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année: 990 € 53 % du SMIC
2e année: 1 139 € 61 % du SMIC
3e année: 1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 3249. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

En rejoignant PIERREDEPLAN, vous serez au cœur du développement de la stratégie digitale d’une entreprise en pleine croissance (140 salariés – 25 M€ CA) qui travaille le quartz, la céramique, la pierre naturelle et la lave sur-mesure pour offrir des solutions signatures à tous les projets d’aménagement intérieur. Rattaché(e) au Marketing Manager, vous appliquerez vos connaissances et développerez vos compétences au sein d’une marque à forte valeur ajoutée en réalisant notamment les missions suivantes : - Développer et animer les communautés sociales (Linkedin, Pinterest, Instagram, …), - Créer des Campagnes Emailings pour assurer un bon suivi clients, - Aider au développement en France et à l’International de la marque par le biais de blogueuses et d’influenceurs, - Participer à la création des campagnes Adwords, - Participer à la stratégie digitale et marketing selon les évènements de l'année, - Réaliser et analyser des rapports statistiques. Votre profil : - Futur(e) diplômé(e) d’une école de marketing ou de communication (en licence 3, master 1 ou master 2), - Esprit créatif et fibre digitale ultra développée et intérêt pour l’IA, - Aisance en marketing, - Maîtrise des outils de design (suite Adobe Creative) et de community management (Hootsuite, Buffer, campagnes SEA, Metricool, Mailjet …), - Autonomie, écoute, curiosité et dynamisme, - Excellent sens du relationnel. Nous vous proposons une alternance pour une durée minimum d’un (1) an. OU Un stage pour une durée de six (6) mois. A l’issue de cette expérience, vous serez en mesure d’avoir une vision d’ensemble des différentes étapes du marketing digital en B2B et B2C au sein de marques premium.