Apprenti Conventions et maîtrise des risques F/H
Direction du numérique · Montrouge · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Plutôt bien payé, tendance sans montant d’après : Île-de-France, métier recherché, niveau bac+5. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt bien payé · Île-de-France, métier recherché, niveau bac+5
- Où
- MontrougeVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt bien payé
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, métier recherché, niveau bac+5
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origine<p>Au sein du pôle Conventions et maîtrise des risques, la DNUM recrute un(e) apprenti(e) pour contribuer à apporter un appui opérationnel à la responsable de pôle.</p><p><strong>Missions principales</strong></p><p>- Accompagner la chargée de pilotage des conventions dans l’élaboration, le suivi et la gestion administrative des conventions,</p><p>- Participer à l’actualisation et à la régularisation des conventions nécessitant des modifications,</p><p>- Constituer un renfort de la gestionnaire des conventions sur l’exécution financière des conventions et le suivi des opérations associées,</p><p>- Élaborer et maintenir des tableaux de bord et outils de suivi synthétique relatifs aux conventions et subventions, afin de renforcer la visibilité, le pilotage et la sécurisation des activités du pôle,</p><p>- Participer à la fiabilisation des procédures et à l’amélioration continue des outils et méthodes de gestion du pôle,</p><p>- Contribuer à la production d’éléments de reporting et d’analyse à destination de la hiérarchie et des partenaires interne,</p><p>- Appui à la continuité d’activité du pôle MRC.</p><p>- Contribuer au déploiement des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques en appui à la cheffe de pôle, afin de renforcer la sécurisation des processus financiers et conventionnels,</p><p>- Participer au développement de la culture de maîtrise des risques au sein de la DNUM en appui à la cheffe de pôle, à travers la conception et le déploiement d’actions de communication, de sensibilisation et de formation destinées aux agents, afin de renforcer la prévention, la conformité et la sécurisation des activités,</p><p>- Contribuer à la mise en place et à la formalisation d’une procédure d’archivage des dossiers du pôle, afin d’améliorer la traçabilité, l’accessibilité et le suivi des informations par les agents et la direction.</p>
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.