Alternance - Analyste Fp&A M&A et Intégration H/F

EVORIEL · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine

Paie: Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
Où: ParisVoir le trajet
Rythme: À demander
Contrat: Alternance

Salaire

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année: 990 € 53 % du SMIC
2e année: 1 139 € 61 % du SMIC
3e année: 1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

Immobilier (IDCC 1527). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Au sein de la Direction FP&A, le pôle contrôle de gestion groupe pilote le budget, les reforecasts, le reporting et le suivi de la performance des sociétés acquises. Dans un contexte de croissance externe soutenue, le suivi financier des acquisitions est au coeur de son activité. Rattaché(e) à la Senior FP&A Analyst M&A et Intégration, basée à Paris, vous participerez au suivi financier des sociétés nouvellement acquises, de leur intégration dans nos outils de pilotage jusqu'au reporting mensuel et trimestriel présenté à la Direction. Vos principales missions : Reporting mensuel du chiffre d'affaires - Intégration du budget de chaque nouvelle acquisition dans le fichier consolidé - Suivi et relance des contributeurs pour assurer la complétude du fichier - Actualisation des tableaux du support de présentation Clôture mensuelle des acquisitions 2026 - Chargement des données financières et des KPI, en intégrant les nouvelles acquisitions au fil de l'eau Clôture mensuelle - suivi du non-récurrent - Suivi et relance des équipes pour la complétude des timesheets Suivi trimestriel de l'EBITDA des acquisitions - Intégration du budget de chaque nouvelle acquisition dans le fichier consolidé de suivi de l'EBITDA Processus budgétaire - Participation à l'élaboration des maquettes budgétaires des entités nouvellement acquises, en collaboration avec les interlocuteurs clefs Vous pourrez également être amené(e) à participer à des analyses ad hoc pour l'équipe CDG Groupe. Dans un contexte de croissance ambitieuse du groupe Evoriel, ce poste offre une vision privilégiée des opérations de croissance externe et de leur pilotage financier. Compétences attendues : - Vous préparez un Master 1 ou 2 en gestion, finance ou contrôle de gestion. - Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD, formules, consolidation de fichiers) et la manipulation de données ; la connaissance de Power BI ou d'un autre outil décisionnel est un plus. - Vous êtes organisé(e) et persévérant(e) : le suivi et la relance de nombreux interlocuteurs ne vous font pas peur. - Vous aimez analyser, comprendre, structurer, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés. - Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de sens critique, et avez envie de progresser dans un environnement exigeant mais bienveillant. - Une appétence pour l'immobilier est un plus... mais vos qualités et votre motivation feront la différence !