Alternance Chargé RH H/F
TESSI SERVICES · Cesson-Sévigné · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- Cesson-SévignéVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Prestataires de services du secteur tertiaire (IDCC 2098). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineEn tant que Chargé(e) RH en alternance, vous rejoignez une équipe dynamique et participez à l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines, tout en contribuant à la mise en oeuvre des projets et actions de développement RH. Ce que vous allez faire (et aimer !) : Recrutement et intégration : Participation au processus de recrutement (attractivité des offres, pré-sélection, entretiens RH) Animer les intégrations et suivi des périodes d'essai Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants. Gestion et mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs. Gestion des visites médicales. Mise à jour des tableaux de bord RH. Relations sociales Participation à la préparation des réunions avec les représentants du personnel. Développement RH Suivi de la formation. Participer aux projets de développement RH. Réaliser des enquêtes et analyses statistiques concernant tous les sujets de développement RH, actions sites et/ou RSE. Contribution à la communication interne et externe (marque employeur). Compétences attendues : Vous préparez une Licence RH, Bachelor RH ou formation Bac +3 spécialisée en Ressources Humaines. Vous justifiez idéalement d'un niveau Bac +2 validé et souhaitez poursuivre votre formation en contrat d'apprentissage pour une durée de 1 an. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Vos qualités relationnelles. Votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe. Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Pourquoi nous rejoindre ? Un site dynamique où l'humain compte vraiment. Une activité en pleine croissance dans le secteur bancaire. Des projets stimulants et des perspectives d'évolution. Une culture qui mise sur la qualité et la performance.
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.