décodeAssistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
MATEX SECURITE · Ingré · La bonne alternance · publiée il y a 6 jours
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- IngréVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme l’indique l’offre, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1351. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineMatex sécurité est une entreprise de sécurité privée implantée dans le Loiret, l'Ile-de-France et la Nouvelle-Aquitaine. Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion RH d'une structure en croissance. Vos principales missions seront : Administration : - Rédaction des contrats et envoi des DPAE. - Suivi des dossiers des salariés. - Suivi des visites médicales. - Suivi des périodes d'essai. - Création des documents de fin de contrat. Paie : - Elaboration des EVP. Recrutement : - Diffusion des annonces. - Collecte des CV. - Organisations des entretiens. Formation : - Suivi des dossiers. Divers : - Mise à jour et suivi du tableau de bord RH. - Tenue et mise à jour du registre du personnel. Nous sommes à la recherche d'un.e candidat.e en préparation d'un diplôme de niveau BAC+2 en Ressources Humaines. Les qualités premières pour ce poste sont la confidentialité, l'organisation et l'aisance relationnelle. Date de début du contrat prévu pour janvier 2027.