Apprentissage Médiateur Moniteur éducateur / Médiateur (H/F)
Entreprise non nommée · Toulon · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- ToulonVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineDans le cadre du dispositif de Médiation de sureté à caractère éducatif du Conseil Régional, recrutement en contrat d'apprentissage de Médiateurs éducatif aux abords des lycées, afin de préparer le Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur (H/F) : DESCRIPTIF DES FONCTIONS ET MISSIONS Le(la) médiateur(trice) aura pour mission : De prévenir les risques de comportements inadaptés aux abords des lycées et mettre en œuvre des actions individuelles ou collectives adaptées aux besoins repérés et aux demandes exprimées. Il/Elle appuie sa pratique sur une présence éducative aux abords des lycées, en collaboration étroite avec le coordinateur, les équipes éducatives de la LVP et à travers un travail en partenariat avec les professionnels Principales activités : - Assurer une veille éducative et une présence active de proximité Aller vers.., Etablir le lien.. , instaurer une relation de confiance Apaiser les situations de conflits - Aider, accompagner les personnes et informer, sensibiliser, orienter les lycéens. Repérer les situations à risques Orienter, accompagner les personnes vers les partenaires. - Formaliser et proposer des projets transversaux. - Contribuer au développement de relations partenariales Faire le lien avec les différents professionnels du lycée. - Contribuer à l'évaluation de l'action de médiation Renseigner les outils d'évaluation Renseigner de façon hebdomadaire son planning d'intervention aux abords des lycées PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques : - Expression écrite et orale aisée et maitrisée - Maitrise des outils informatique Compétences relationnelles et transversales : - Aisance pour aller vers l'autre (le public, les partenaires, les collègues de travail) - Appétence pour le travail en partenariat et en équipe - Etre à l'écoute Plusieurs postes à pourvoir dans le VAR, plus particulièrement AGGLOMERATION TOULONNAISE, PROVENCE VERTE, EST DU DEPARTEMENT.
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.
