Vendeur / Vendeuse comptoir de matériels et équipements
HEMOND FERMETURES · SARAN · La bonne alternance · publiée il y a 6 jours · Candidature simplifiée
- Paie
- Plutôt au minimum, tendance sans montant d’après : très petite entreprise, secteur souvent au minimum. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt au minimum · très petite entreprise, secteur souvent au minimum
- Où
- SARANVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt au minimum
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : très petite entreprise, secteur souvent au minimum
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bâtiment, ETAM (IDCC 2609), IDCC 1596. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineFinalité du poste Sous la responsabilité directe du gérant, l'alternant participe à l'accueil des clients, au suivi commercial, à la préparation des dossiers et des devis, à la gestion du showroom ainsi qu'à la communication du magasin. Une formation technique et commerciale interne lui permet de monter progressivement en compétence et en autonomie. Accueil et relation client Accueillir les clients et prospects au showroom et assurer l'accueil téléphonique. Identifier les besoins, présenter les produits exposés et apporter un premier niveau de conseil. Adopter une communication claire et professionnelle, notamment auprès d'une clientèle majoritairement âgée de plus de 50 ans. Prendre les rendez-vous du gérant commercial et les inscrire dans son calendrier. Tenir le showroom le samedi et, après formation, être capable de l'ouvrir et de l'animer en autonomie. Préparation commerciale et suivi des prospects Constituer, organiser et mettre à jour les dossiers clients. Préparer les devis à partir des informations recueillies, avant leur contrôle et leur finalisation par le gérant. Relancer les prospects par téléphone, SMS ou courriel après l'envoi d'un devis. Comprendre les motifs de non-signature et faire remonter les informations utiles. Proposer, avec l'accord du gérant, un réexamen de l'offre ou une solution plus adaptée. Participer ponctuellement aux actions de prospection et de fidélisation. Gestion du showroom et des marchandises Veiller à la présentation, à l'ordre et à la bonne tenue du showroom. Suivre les stocks de catalogues et demander les réassorts nécessaires aux fournisseurs. Réceptionner, contrôler, identifier, étiqueter et ranger les marchandises. Organiser le stockage afin que les poseurs retrouvent rapidement les produits avant leur départ en chantier. Signaler les manquants, erreurs ou détériorations constatés lors des livraisons. Missions complémentaires et profil recherché L'entreprise recherche un candidat capable de progresser rapidement vers un poste de confiance, avec de vraies responsabilités dans le fonctionnement quotidien du magasin. Marketing et communication Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier annuel des campagnes commerciales. Créer des supports publicitaires soumis à la validation du gérant : cinéma, affiches, panneaux, flyers, signatures électroniques, courriels, SMS, radio ou autres médias. Adapter les supports aux promotions, aux produits et aux consignes des fabricants. Valoriser l'image de l'entreprise, ses produits, ses réalisations et le savoir-faire de ses poseurs. Pilotage et relations fournisseurs Mettre à jour les tableaux de suivi commercial et les indicateurs d'activité du magasin. Suivre le nombre de prospects, les devis, les ventes et les résultats des campagnes. Produire des synthèses simples et fiables à destination du gérant. Échanger avec les technico-commerciaux des fournisseurs et participer aux formations produits. Recueillir les documentations, tarifs et informations...
Prépa entretien
ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.

Candidature simplifiée