CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
SUPPLAY · Coudekerque-Branche · La bonne alternance · publiée il y a 1 semaine
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · grand groupe
- Où
- Coudekerque-BrancheVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineAu sein de notre agence de travail temporaire, vous découvrirez le fonctionnement d'une agence d'emploi et participerez aux différentes activités liées au recrutement, à l'accueil et au suivi administratif des candidats. Accompagné(e) par votre tutrice, vous serez progressivement formé(e) aux métiers du recrutement et de la relation client. Accueil et administratif * Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires. * Orienter les visiteurs et répondre aux demandes de premier niveau. * Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers candidats. * Vérifier et classer les documents administratifs. * Réaliser diverses tâches administratives et de gestion de dossiers. Recrutement * Participer à l'inscription des candidats. * Effectuer le premier contact avec les candidats. * Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement. * Effectuer des recherches de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels. * Réaliser des préqualifications téléphoniques. * Participer à l'organisation des sessions de recrutement. Relation candidats * Assurer le suivi des candidatures. * Contacter les candidats pour recueillir des informations complémentaires. * Participer aux actions de fidélisation des intérimaires. * Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des candidats.
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.