Directeur d'agence F/H

IDEX ENERGIES · Bouguenais · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours

Paie
Plutôt correct, tendance sans montant d’après : grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · grand groupe
Où
BouguenaisVoir le trajet
Rythme
À demander
Contrat
Alternance

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Sans chiffre garanti

Plutôt correct

pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : grand groupe

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 1256, IDCC 0998, IDCC 9999, Bâtiment, ouvriers (plus de 10 salariés) (IDCC 1597), Bâtiment, ETAM (IDCC 2609), IDCC 2420. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : * La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) * La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) * Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché(e) au Directeur des Opérations Travaux, vous coordonnez et développez votre Agence dans le but de satisfaire vos clients et d'optimiser les contrats, en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale. 1. Pilotage Stratégique et Financier * Gestion du compte d'exploitation : Établir le budget prévisionnel de l'agence et veiller à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge. * Suivi des indicateurs : Analyser les tableaux de bord de gestion (tableaux de bord financiers, restes à faire, trésorerie...). * Reporting : Rendre compte régulièrement des résultats de l'agence à la direction. 2. Développement Commercial * Stratégie commerciale : Définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial sur son secteur géographique. * Réseautage et fidélisation : Entretenir et développer les relations avec les maîtres d'ouvrage (publics/privés), maîtres d'œuvre, architectes et donneurs d'ordres. * Supervision des offres : Valider les dossiers d'appels d'offres stratégiques et les devis complexes avant soumission. 3. Management et Ressources Humaines * Encadrement des équipes : Manager et animer les équipes travaux (Responsable d'activité, Responsable d'affaires, Chefs de chantier...), le bureau d'études et les services administratifs (soit environ 40 collaborateurs). * Montée en compétences : Identifier les besoins en formation, mener les entretiens annuels et accompagner l'évolution des collaborateurs. * Climat social : Maintenir un bon climat social au sein de l'agence et veiller à l'application du droit du travail. 4. Direction Opérationnelle et QHSE * Supervision des chantiers : S'assurer de l'optimisation des moyens humains et matériels alloués aux différents projets. * Gestion des risques : Arbitrer les litiges techniques, juridiques ou financiers majeurs sur les chantiers. * Sécurité : Veiller à l'application des politiques de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement (QHSE) sur l'ensemble des sites. Profil Recherché Formation et Expérience * Diplôme : Bac+5 (École d'Ingénieur type ESTP, INSA, Arts et Métiers, ou Master spécialisé en Génie Civil / Management de la Construction). * Expérience : Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur des travaux, avec une évolution réussie sur des fonctions de management (Direction de travaux / Direction d'agence adjoint). Compétences Techniques (Savoir-faire) * Solides connaissances en techniques de construction, gestion contractuelle et droit des marchés (publics/privés). * Maîtrise de la gestion financière et analytique d'un centre de profit. * Capacité à négocier des contrats à enjeux élevés. Qualités Personnelles (Savoir-être) * Capacité à fédérer, motiver des équipes et insuffler une culture de la performance. * Culture du résultat et de la satisfaction client.

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