Chargé(e) de Recrutement Titre Professionel en Apprentissage H/F
MYRMIDON · Harnes · La bonne alternance · publiée il y a 6 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- HarnesVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413, IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineLe poste Au sein de l'agence, vous êtes au cœur de l'activité de recrutement intérim. Les demandes arrivent en continu, les priorités évoluent rapidement, et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en gardant une organisation efficace. Vous intervenez en lien direct avec les entreprises clientes et les candidats. Vos missions - Prendre en charge les besoins urgents des clients et rédiger des annonces adaptées - Sourcer activement des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels - Réaliser les entretiens téléphoniques et les préqualifications de candidats - Présenter les profils aux entreprises et assurer le suivi des mises à disposition - Suivre les missions et garantir la satisfaction clients/candidats - Alimenter et enrichir le vivier de candidats - Participer à la fidélisation des intérimaires - Participer à des projets porteurs de sens de recrutement par la formation - Contribuer à la réactivité et à la performance globale de l'agence Processus de recrutement : 1. Participation à la réunion d'information collective ; 2. Entretien individuel à l'issue de la réunion pour les candidats intéressés ; 3. Questionnaire à compléter après l'entretien ; 4. Immersion professionnelle (PMSMP) 5. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle 6. Signature du contrat d'apprentissage en titre professionnel. Compétences attendues : - Vous aimez les environnements dynamiques et rythmés - Vous êtes réactif(ve) face aux urgences de recrutement - Vous savez gérer les priorités et garder votre organisation même en période chargée - Vous avez un excellent sens du relationnel, aussi bien côté client que candidat - Vous êtes à l'aise au téléphone et dans les échanges quotidiens - Vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'équipe
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.