Devenir responsable de secteur par l'apprentissage - RCSAD (H/F)

Entreprise non nommée · Béziers · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours

Paie
Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
Où
BéziersVoir le trajet
Rythme
À demander
Contrat
Apprentissage

Les avantages

  • Intéressement

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Convention collective et sources

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Vous souhaiter valider le titre de Responsable Coordinateur des services à domicile et apprendre à devenir Responsable de secteur au sein d'une entreprise bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre parcours ? Vous avez votre place en centre de formation et recherchez une entreprise d'accueil, vous avez moins de 30 ans (dérogation pour personne ayant une RQTH) alors n'hésitez pas à postuler ! Chez DESTIA, le(la) Responsable de secteur est au coeur des relations entre les salariés et les bénéficiaires. De ce fait, il(elle) est le(la) garant(e) de la qualité des services. Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos missions principales seront : **Gestion de planning/ remplacements - Organiser et gérer le planning des interventions à domicile dans un souci d'optimisation - Gérer les remplacements en cas de besoin **Procédures RH et administratives - Recrutement : diffuser les offres d'emploi, constituer et suivre un vivier de candidatures - Accompagner les intervenants de l'entrée à la sortie (contrats, visites médicales, absences, procédure disciplinaire) **Support - Apporter une réponse aux demandes des bénéficiaires, des salariés et des familles dans un but de satisfaction de chaque interlocuteur - Seconder si nécessaire le responsable de l'agence dans ses périodes d'absence ou de déplacement Cette liste de tâches n'est pas exhaustive le Groupe DESTIA connait une croissance soutenue avec un chiffre d'affaires en progression constante. Le Groupe Destia est né en 2006, initialement spécialisé dans la garde d'enfant au travers de la marque Sous Mon Toit, c'est en 2010 que le groupe décide de se spécialiser dans le maintien à domicile (MAD) des séniors et personnes en situation de handicap. C'est en 2015, dans la foulée du rapprochement avec Avidom que la stratégie de participation à la consolidation du marché est lancée. Entre 2016 et 2021, 24 sociétés spécialisées dans le maintien à domicile ont rejoint Destia

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