Adjoint au Manager d'un point de vente H/F
UNIK · Outreau · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
- Paie
- Plutôt au minimum, tendance sans montant d’après : secteur souvent au minimum. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt au minimum · secteur souvent au minimum
- Où
- OutreauVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Contrat pro
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Plutôt au minimum
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : secteur souvent au minimum
Ton minimum légal (contrat pro)
1 307 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien.
Le détail du calcul
Base SMIC, contrat pro (d’après l’offre). Certaines conventions (banque, BTP, Syntec…) paient plus.
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineUNIK est un groupement de 190 entreprises, sur les Hauts de France et la Normandie, en faveur de l'emploi des personnes ayant un handicap.Nous facilitons et sécurisons le recrutement des travailleurs handicapés au sein de nos entreprises partenaires.82% de nos contrats débouchent sur de l'embauche durable.Si votre candidature est retenue nous pouvons vous apporter : - Un contrat de travail - Une formation rémunérée - Un accompagnement individualisé et personnalisé - Un aménagement sur votre poste de travail si nécessaire Pour l'une de nos entreprises adhérentes du secteur de la restauration rapide basée à Outreau (62230), nous recherchons un(e) Adjoint au Manager de point de vente H/F Véritable bras droit du manager, vous serez garant(e) de la performance de l'équipe, de la satisfaction client et de la rentabilité du point de vente.Vos principales missions seront :Gestion opérationnelle et managériale :- Élaborer et optimiser les plannings du personnel selon l'activité- Contrôler les pointages et suivre les heures de travail- Participer au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs- Animer, former et fédérer les équipes autour des objectifs du restaurant Suivi financier et administratif :- Contrôler les fonds de caisse, les remises bancaires et les facturettes- Superviser les inventaires, les réceptions de marchandises et la gestion des stocks- Assurer le respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité Gestion du site et des équipements :- Veiller au bon état général du point de vente et à la conformité des installations- Organiser l'entretien et le suivi de la flotte de véhicules de livraison Développement commercial :- Participer à la mise en place d'animations commerciales et de challenges internes- Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et développer le CA Expérience significative en management d'équipe dans le secteur de la restauration rapide ou dans un environnement similaire Sens du service client, bon relationnel, organisation et autonomie À l'aise avec les outils informatiques de gestion (logiciels de planning, caisse, etc.) Disponible en horaires variables (jours fériés, soirs, week-ends) et en coupure
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.