Chargé de recrutement - Stage / Alternance (H/F)
GIO Recrutement Biarritz · Biarritz · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- BiarritzVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineDans le cadre du développement de notre équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement stagiaire ou alternant souhaitant découvrir ou approfondir les métiers du recrutement au sein d'un environnement stimulant, formateur et bienveillant. Accompagné par l'équipe recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des candidats jusqu'au suivi de leur candidature. Sourcing et identification des talents - Rédiger et diffuser des annonces.Identifier et approcher des candidats via les CVthèques. - Développer et alimenter un vivier de candidats qualifiés. - Mettre en place des stratégies de recherche adaptées aux besoins des clients. Recrutement et évaluation - Analyser les candidatures et sélectionner les profils correspondant aux besoins identifiés. - Réaliser des préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens. - Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés. - Rédiger des synthèses de candidature. Suivi des candidatures et relationnel - Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement. - Contribuer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats. - Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement. Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, management, commerce ou dans un domaine équivalent, et souhaitez vous investir dans le secteur du recrutement.Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, impliquée et motivée par les relations humaines. Vous êtes reconnu pour : - Votre aisance relationnelle et vos qualités de communication. - Votre curiosité et votre capacité à comprendre différents métiers et environnements professionnels. - Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. - Votre dynamisme, votre persévérance et votre esprit d'initiative. - Votre capacité à vous adapter à différents interlocuteurs.
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