Chargé de recrutement en alternance (H/F)
Entreprise non nommée · Paris 18e Arrondissement · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France
- Où
- Paris 18e ArrondissementVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineProtectim est une société de sécurité privée . Acteur majeur dans le secteur de la sécurité privée, Protectim regroupe 4000 collaborateurs sur toute la France. Envie d'évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien ? Protectim Global Security recherche un(e) chargé(e) de recrutement en alternance Sous la direction du Responsable recrutement, vous participez activement au sourcing, au recrutement de nos collaborateurs et collaboratrices. Vos principales missions seront : - Analyse et identification des besoins auprès des opérationnels - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards - Présélections téléphoniques des candidatures et mise à jour de notre base de données, - Conduite des entretiens d'embauche et rédaction des comptes-rendus - Organisation et intervention aux sessions collectives de recrutement - Participation aux forums et salons de recrutements - Organiser des POEC, POEI, information collective Vous pouvez également être associé à des projets transverses tels que l'améliorations des process existants et le développement de nouveaux partenariats. Profils: De Formation minimum Bac+3 en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience dans le recrutement D'un tempérament dynamique, doté(e) d'un réel sens de l'écoute Vous possédez des qualités rédactionnelles et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap.). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.
