Carrefour Links Chef de Projet Data - Alternance H/F
CARREFOUR · Massy · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours
- Paie
- Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
- Où
- MassyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Au moins
990 €
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (IDCC 2216). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineA propos de l'offre :: Carrefour Links Chef de Projet Data (F/H) - Alternance Vous êtes rigoureux, synthétique et avez à coeur d'accélérer la transformation data de nos partenaires ? En tant que Carrefour Links Chef de Projet Data (F/H), vous êtes garants de la satisfaction des industriels partenaires et de la coordination avec la Digital Factory. Vos missions : - Onboarding & Customer Success : Former et accompagner les utilisateurs internationaux et locaux sur les plateformes Links Growth, puis animer la relation client via newsletters, REX et suivi statistiques. - Support & Coordination Produit : Travailler avec les équipes opérations et data, accompagner les CSM dans la résolution des tickets et assurer le suivi des demandes auprès des équipes Produits. - Analyse & Storytelling Business : Accompagner la réalisation de cas d'usages adaptés aux enjeux des clients et présenter des synthèses à forte valeur ajoutée à destination des Codir. - Pilotage de l'activité : Suivre les indicateurs clés de l'équipe et assurer un suivi rigoureux des projets et clients en cours via les outils internes. Votre profil : - Formation : Master 1 ou 2 (École de commerce, d'ingénieur ou universitaire). - Savoir-faire : Aisance relationnelle, esprit de synthèse, orientation client et analyse de données. - Outils maîtrisés : Excel et outils de Data Visualisation (Looker, Tableau). - Savoir-être : Autonomie, rigueur, goût du travail en équipe et anglais courant. Ce que nous offrons : - Statut et rémunération : Statut Étudiant en alternance, Gratification légale selon le niveau d'études sur 13,5 mois. - Avantages : remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur carte Pass, parking. - Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif. - Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne. - Contrat : Alternance de 12 mois à partir de janvier 2027. Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.