Chef / Cheffe de rayon bricolage
Entreprise non nommée · Montendre · La bonne alternance · publiée il y a 4 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- MontendreVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’originePréparer le BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPERATIONNEL en Apprentissage. Le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) est un diplôme d'État de niveau 5 (Bac+2) qui prépare à prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale (boutique, supermarché, magasin spécialisé, agence de services, site e-commerce, etc.). Les missions principales visées - La gestion de la relation client : prospection, conseil, vente, fidélisation et suivi de la qualité des services. - L'animation et la dynamisation de l'offre : agencement de l'espace de vente, mise en valeur des produits, organisation des promotions et communication. - La gestion opérationnelle : suivi des stocks et des approvisionnements, fixation des objectifs, élaboration des budgets et analyse des performances. - Le management de l'équipe commerciale : recrutement, planification des tâches, animation, formation et évaluation des collaborateurs
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