Alternance - Chargé de recrutement (H/F)
COOPEMPLOI · Perpignan · La bonne alternance · publiée il y a 4 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- PerpignanVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
- Tickets resto ou cantine
- Mutuelle
- CSE : réductions, sorties
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1413, IDCC 2378. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineNous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement F/H pour rejoindre notre agence de Perpignan début Septembre 2026. COOPEMPLOI, C'EST QUOI ? Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire. Chez Coopemploi, le recrutement ne se limite pas à remplir des plannings. Vous jouez un rôle clé entre nos intérimaires et nos coopérateurs du secteur médico-social et sanitaire. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : * Rechercher, identifier et mobiliser les intérimaires afin de répondre aux besoins de nos coopérateurs (sourcing, ciblage, téléphone, vivier candidats.). * Assurer la gestion des appels et maintenir un lien de proximité avec les intérimaires et les établissements coopérateurs. * Gérer les imprévus du quotidien : remplacement des absences, coordination avec les établissements utilisateurs, ajustement des plannings et information des services concernés. * Participer au suivi qualitatif des missions et contribuer à la satisfaction des intérimaires et des coopérateurs. * Informer les intérimaires sur les spécificités des postes, les éventuels risques et les prérequis nécessaires à l'exercice de leur mission. * Être force de proposition dans l'identification et le développement de nouveaux profils. * Participer aux visites de sites, suivis terrain, salons et événements liés au recrutement. * Contribuer à la bonne circulation des informations en assurant le traitement des demandes et l'orientation vers les services concernés. Ces missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer avec le développement de la coopérative. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Une mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (chez nous, on prend soin de vous !) * Tickets restaurant : 12.20 € dont 60% pris en charge par Coopemploi * Un CSE actif * Et surtout un environnement de travail humain, engagé et proche du terrain LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous préparez une formation de Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, en alternance * Vous avez un intérêt pour le secteur médico-social (apprécié mais non obligatoire) * Vous êtes à l'aise au téléphone et avez le sens du contact * Vous savez gérer les priorités et aimez le travail en équipe * Vous faites preuve de rigueur, polyvalence et de réactivité Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet coopératif, rejoindre une équipe dynamique et engagée, et participer activement à la gestion d'une agence avec un impact réel sur le secteur médico-social, alors cette alternance est faite pour vous ! Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin.
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.
