Chargé de Recrutement en Alternance H/F
GROUPE BELVEDIA · Annecy · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- AnnecyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Tickets resto ou cantine
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineChez INTERIM NATION, vous serez un acteur clé dans le recrutement et la gestion administrative des intérimaires. Aux côtés de l'équipe en place, vous participerez à toutes les étapes, de la prise en charge des commandes clients jusqu'au placement des candidats. Vos missions principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et candidats - Rédiger et publier des offres d'emplois attrayantes sur diverses plateformes - Trouver les talents grâce à un sourcing efficace et collaborer avec les acteurs locaux - Recruter les intérimaires, rédiger les contrats de travail et saisir les relevés d'heures - Assurer la bonne adéquation entre les compétences des intérimaires et les besoins des entreprises - Proposer des actions de formation pour développer les compétences des salariés intérimaires - Suivre les missions et fidéliser nos clients grâce à un travail commercial de qualité Compétences attendues : Nous recherchons un(e) alternant(e) enthousiaste, curieux(se) et motivé(e), prêt(e) à apprendre dans une équipe soudée. Si vous aimez le contact humain, que vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous vous sentirez chez vous en compagnie de l'équipe en place. Vous préparez une formation supérieure en RH ou en commerce B to B. Une expérience en administratif RH ou en développement commercial fortement appréciée. Rémunération selon convention + carte ticket restaurant Swile + plateforme d'avantages collaborateurs
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.