Alternant(e) Assistant ressources humaines H/F

PRYSMIAN CABLES ET SYSTEMES FRANCE · Paron · La bonne alternance · publiée il y a 1 mois

Paie
Payé au minimum légalAu moins 990 € · minimum légal
Rythme
À demander
Contrat
Alternance

Au moins

990 €

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

Métallurgie (IDCC 3248). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Les missions du poste  Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion quotidienne des intérimaires et au recrutement des profils nécessaires aux différents sites de production.    Participer à la gestion administrative des intérimaires  Participerà la gestion des entrées administratives sur le SIRH Participer au suivi et mise à jour des éléments liés au temps de travail sur les logiciels RH. Suivi administratif avec les agences d'intérim ;  Participer au suivi quotidien des demandes liées aux intérimaires.    Participation à la gestion du recrutement  Sourcing de candidats via différents outils et partenaires,  Présélection des CV selon les besoins,  Réalisation d'entretiens téléphoniques à l'aide d'une grille d'entretien,  Suivi des candidatures et mise à jour des fichiers de suivi/KPI RH.        Bienvenue chez PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE  Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.  Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.  Nous intervenons dans les domaines :  des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,  des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries  des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.  Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.  Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,  Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.  Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité  Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.  FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !  Les avantages  C.E  Chèques vacances  Chèques cadeaux  Plan d'épargne salariale  Plan d'actionnariat Compétences attendues : Le profil recherché  Vous préparez une formation en Ressources Humaines de Bac +2 à Bac +5  Vous recherchez une alternance avec un rythme de formation d'1 ou 2 jours d'écoles par semaine  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique  Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe  Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la gestion administrative  Une première expérience en RH ou recrutement serait un plus 

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