ALTERNANT(E) RESSOURCES HUMAINES - H/F
AZUR SANTE PLUS · Nice · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- NiceVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
- Primes ou 13e mois
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 3127. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineDescription : Dans le cadre d'un renforcement de notre service, nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) RESSOURCES HUMAINES, service composé actuellement d'une Chargée de RH. Vous serez rattaché(e) directement au RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES. En étroite collaboration avec la Chargée de RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au développement de nos projets internes. Vos missions seront variées et formatrices : ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs * Assurer le suivi complet des dossiers du personnel (embauches, sorties, absences, visites médicales.) * Mettre à jour les tableaux de bord RH et veiller à la fiabilité des données sociales * Participer à la gestion des congés, arrêts maladie et absences diverses * INTÉGRATION & VIE DU COLLABORATEUR * Préparation des parcours d'intégration * Participation aux projets QVT et communication interne SUPPORT RH GLOBAL * Participation à l'élaboration des procédures internes RH * Appui ponctuel sur les sujets paie, formation ou relations sociales POURQUOI REJOINDRE AZUR SANTÉ PLUS * Une FORMATION ENCADRÉE ET RASSURANTE : vous n'arrivez pas seul(e) face à la complexité * Un environnement de travail BIENVEILLANT ET EXIGEANT, où la qualité prime sur la précipitation * Des outils performants : SIRH DÉDIÉ + LOGICIEL XIMI * Une structure en plein développement, portée par des valeurs fortes : _L'humain d'abord, la performance suivra_ Profil recherché : * Formation BAC+2 à BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines. * La connaissance de la CCN 3127 ou du secteur médico-social sera fortement appréciée * Pratique aisée de l'outil informatique et des logiciels de bureautique * Excellente connaissance des réseaux sociaux * Rigueur, méthodologie et organisation * Sourire, adaptabilité et bienveillance
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.