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Teamis · Paris · La bonne alternance · publiée il y a 4 jours
- Paie
- Bien payé, d’après le salaire écrit dans l’annonce1 500 € brut / mois
- Où
- ParisVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Télétravail
- Tickets resto ou cantine
Dans l’annonce
1 500 €
brut par mois, dans l’annonce (La bonne alternance)
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
510 € de plus que ton minimum, soit +52 %. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- Montant : l’annonce, publiée sur La bonne alternance.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineEn postulant à cette offre, tu auras l'opportunité de rejoindre une start-up en hyper-croissance et ultra-innovante dans le secteur du recrutement et des solutions de chasse de têtes. Grâce à une plateforme IA unique sur le marché et une approche très data-driven, c'est l'une des rares sociétés financées par des VC à être devenue rentable en moins de 24 mois. <br /> Aujourd'hui, elle s'appuie sur une communauté de plus de 2 400 chasseurs de têtes spécialisés pour aider plus de 1 000 clients (startups, fonds d'investissement, PME, grands groupes) à recruter les meilleurs talents. <br /> Dans le cadre d'une grosse phase de scalabilité commerciale à Paris, l'équipe recrute ses futurs talents pour un rôle évolutif unique qui mêle prospection, closing et développement international. <br /> <strong> <em>Tes missions, si tu les acceptes :</em> </strong> <br /> <ul> <li>Chasser et qualifier de nouveaux leads de manière active via du cold calling, du cold emailing et une approche directe sur LinkedIn.</li> <li>Atteindre un objectif régulier de 10 rendez-vous qualifiés par semaine pour alimenter le pipe.</li> <li>Adresser directement des interlocuteurs de haut niveau comme des CEO, des profils C-level, des DRH ou des Partners de fonds d'investissement.</li> <li>Participer aux rendez-vous clients en support (préparation des réunions, démos de la plateforme et présentation du modèle).</li> <li>Travailler au quotidien en binôme avec un autre Sales et en lien direct avec l'équipe tech et les fondateurs.</li> <li>Contribuer à l'amélioration des outils sales en faisant des retours réguliers sur les argumentaires, les pitchs et les supports de prospection.</li> </ul> Secteur: Recrutement et placement Poste: Chargé de Prospection Commerciale (H/F) Temps Plein Avantages: 17 000 € - 38 000 € par an <strong> <em>Pas encore convaincu ?</em> </strong> <br /> <br /> <ul> <li>Un parcours d'évolution interne ultra-rapide et transparent : 4 mois comme BDR ➔ 4 mois comme AE Associate (tu commences à closer) ➔ AE Full Cycle / Account Manager après 8 mois pour gérer tout le cycle de vente.</li> <li>La possibilité de monter rapidement en compétences, d'encadrer une équipe de chasseurs de tête ou de piloter l'expansion complète d'un pays européen si tes performances sont au rendez-vous.</li> <li>Une rémunération attractive : fixe de 1 500 € par mois (si tu es en stage/alternance) ou un fixe entre 33k€ et 39k€ (si tu es en CDI) + un variable annuel pouvant aller jusqu'à 20k€ (de quoi doubler ton fixe !).</li> <li>Des bureaux super cools situés en plein centre de Paris (8ème arrondissement), avec du télétravail partiel autorisé pour garder un bon équilibre.</li> <li>Des avantages au top : carte Swile pour tes repas, Benefiz pour ta protection, des afterworks réguliers, des séminaires d'équipe (offsites) et des BSPCE envisageables pour t'associer au succès de la boîte.</li> </ul> Profil: <strong> <em>Et toi ?</em> </strong> <br /> <br /> <br /> <ul> <br /> <li>Tu cherches un stage de fin d'études, une alternance de dernière année ou ton tout premier CDI.</li> <br /> <li>Tu as déjà au moins 3 mois d'expérience en prospection téléphonique (BDR/SDR) acquis en stage ou en alternance, et le cold calling ne te fait pas peur.</li> <br /> <li>Tu parles couramment le français ainsi qu'une langue de l'un de ces pays : Allemagne, Royaume-Uni, pays nordiques, Europe de l'Est, Portugal, Italie ou Espagne.</li> <br /> <li>Tu es éligible sur la partie internationale car tu a une expérience dans l'un de ces pays (personnel ou professionnel).</li> <br /> <li>Tu as un excellent relationnel à l'oral comme à l'écrit, une vraie culture européenne, et tu te définis comme quelqu'un de structuré, autonome et orienté résultat.</li> <br /> <li>Tu es prêt·e à prospecter et gérer tout ton cycle de vente en Français pendant les 6 premiers mois, avant de basculer sur la langue du pays que tu vas développer.</li> <br /> </ul> Conditions : 3-5 ans
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ProLes questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.
