Alternance Business Developer Logistique H/F

VISIONEO · Idron · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours

Paie
Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
Rythme
À demander
Contrat
Alternance

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

L’employeur ne peut pas payer moins. Pose la question du salaire exact à l’entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

L’offre ne précise pas le contrat (apprentissage ou contrat pro) : minimum calculé pour un contrat d’apprentissage, comme dans ton profil, sur la base du SMIC. À ton âge, si la convention collective fixe pour ton poste un salaire minimum (SMC) supérieur au SMIC, c’est lui qui sert de base : ton minimum peut être plus haut.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 1431. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Un clic : l’offre résumée en clair, les points forts, les pièges et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Description du poste : Au coeur de la stratégie de développement du pôle, le/la business developer a pour mission principale de trouver de nouveaux leviers de croissance au sein du métier. Il/elle innove dans les propositions et produits que son pôle propose pour développer le chiffre d'affaires et les bénéfices de celui-ci en démarchant de nouveaux marchés et clients ou en développant la stratégie de communication et marketing du pôle. Dans le cadre du développement du pôle, nous recherchons un(e) Business developer en alternance afin de contribuer à l'identification de nouvelles opportunités de marché, au développement de notre portefeuille clients et à l'accompagnement de nos projets de croissance. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale du pôle, intervention sur l'ensemble du processus de développement commercial et participation active à la mise en oeuvre de la stratégie de croissance du pôle. Développement commercial et prospection - Identifier, segmenter et qualifier de nouveaux marchés et prospects. - Constituer et enrichir les bases de données commerciales. - Mettre en place les outils et méthodes nécessaires à l'action commerciale. - Réaliser les campagnes de prospection auprès de cibles BtoB. - Détecter et qualifier les opportunités commerciales. - Assurer le traitement des objections et le suivi des prospects. - Organiser et planifier les rendez-vous commerciaux. Accompagnement avant-vente - Participer aux rendez-vous de découverte et d'analyse des besoins. - Assurer le suivi des échanges et des relances. - Contribuer à la construction des solutions commerciales adaptées aux attentes des clients. - Accompagner les opportunités jusqu'à la formulation des propositions techniques et financières. - Assurer le suivi et la mise à jour du pipeline commercial. Développement stratégique - Participer aux études de marché et aux analyses de croissance externe. - Identifier de nouveaux relais de développement à court, moyen et long terme. - Contribuer à l'évaluation de nouvelles activités ou offres de services. - Participer à l'analyse de la faisabilité de projets de diversification et d'expansion. Pilotage et amélioration continue - Exploiter les résultats d'audits et d'études afin d'identifier des axes d'amélioration de la performance. - Contribuer à l'optimisation des processus internes en collaboration avec les équipes opérationnelles. - Participer à la mise en oeuvre des projets de développement du pôle. - Élaborer des reportings détaillés sur les actions réalisées et les résultats obtenus. - Présenter des analyses et recommandations à la Direction du pôle. Livrables attendus Le poste est notamment orienté vers l'atteinte d'objectifs concrets et mesurables : - Identification et qualification de nouvelles opportunités commerciales. - Obtention et réalisation de rendez-vous commerciaux. - Accompagnement des opportunités jusqu'à l'émission des propositions commerciales. - Gestion et suivi du pipeline d'affaires. - Production de tableaux de bord et d'analyses de performance. - Recommandations visant à soutenir la croissance de l'entreprise. FMS26 Compétences attendues : Le profil : Etudiant en prospection commerciale avec une première expérience significative dans ce domaine. Une expérience dans le domaine de la logistique serait un plus. Compétences relationnelles Intérêt et connaissance de l'entreprise adaptée

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