Alternance - Assistant Numerique RSE H/F
HELLOWORK · Clichy · La bonne alternance · publiée il y a 2 jours
- Paie
- Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France, grand groupe. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France, grand groupe
- Où
- ClichyVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Les avantages
- Télétravail
- Tickets resto ou cantine
- Intéressement
Sans chiffre garanti
Plutôt correct
pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, grand groupe
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineNotre direction des sytème d'information (DSI), rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Assitant Numérique RSE H/F en alternance. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner à construire et à faire évoluer l'activité RSE numérique responsable de la DSI. Il travaillera avec le référent RSE de la DSI et du Groupe Diot-Siaci CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : Gestion de la cartographie - Mise à jour de la cartographie du périmètre des collectes d'informations techniques - Quelles infos collecter ? - Quelles sont les sources d'information ? - Quels domaines techniques explorer ? - Quels outils de collecte utiliser ? - Le plan d'actions IT de maitrise de la dépense énergétique n'est pas sorti, même en V1. - La cartographie et les indicateurs des centres de dépense carbone ne sont pas complètement fixés Gestion du plan d'actions IT - Identifier les actions d'amélioration de notre dépense énergétique ? - Inventorier et suivre les actions IT déjà en place qui peuvent être intégrées dans ce plan d'actions (Brockage par exemple). - Faire un reporting sur le plan d'actions utilisable en comité RSE - Imaginer des indicateurs sur notre dépense énergétique Gestion du processus de collecte des informations - La collecte des informations doit être simplifiée, plus rapide. - Imaginer un processus qui nous permette d'accéder facilement à ces informations Date de prise de poste: février 2027 Informations complémentaires A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants: - Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, - D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire - Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, - De titres restaurants, - De perspectives d'évolutions et de développement des compétences - Et bien plus encore ! Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Compétences attendues : Vous êtes: - Vous préparez actuellement un Bac +3/Bac +4 dans le domaine du numérique, développement durable/RSE. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience dans le numérique responsable. - Compétences techniques : - Connaissances en bilan carbone (GHG Protocol, BEGES) et numérique responsable. - Maîtrise d'Excel avancé et des outils de reporting/data. - Esprit d'analyse et aisance avec les données chiffrées. - Capacité à concevoir des supports de communication et de sensibilisation. - La connaissance d'outils carbone est un plus. - Votre esprit d'analyse, votre et votre , sont des atouts pour nous rejoindre.
Bullshit Bingo
1 / 9- Environnement dynamique
- Polyvalent(e)
- Autonome
- Force de proposition
- Esprit d’équipe
- Sous pression
- Esprit start-up
- Salaire selon profil
- Rythme soutenu
rigueur
Les erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.esprit d'équipe
Tu ne travailleras pas seul dans ton coin. Plutôt une bonne nouvelle.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.