Agent / Agente de tri en alternance (H/F)
GEIQ PROPRETE 44 ET 35 · Betton · La bonne alternance · publiée il y a 2 jours
- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- BettonVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Contrat pro
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (contrat pro)
1 307 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien.
Le détail du calcul
Base SMIC, contrat pro (d’après l’offre). Certaines conventions (banque, BTP, Syntec…) paient plus.
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineLe GEIQ PROPRETE Loire bretagne recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes, 1 agent de tri H/F en CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION d'une durée moyenne de 8 mois. Vous préparerez un TITRE A FINALITE PROFESSIONNELLE. La formation est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Vous interviendrez sur un site situé à Betton. Les horaires de travail sont : - 14h00 à 21h00 puis 15h15 à 23h00 du lundi au vendredi Vos missions seront les suivantes : - Tri de colis - Répartition et distribution des colis - Manutention (chargement et déchargement de colis) Information importante : Le site n'est pas desservi par les transports en commun sur les heures travaillées. - Débutants acceptés - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours Les missions et les rythmes de travail peuvent être amenés à changer en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.
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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.