Growth Marketer
MEDIA-START · MARSEILLE 8EME · La bonne alternance · publiée hier · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé · montant non précisé
- Où
- MARSEILLE 8EMEVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Apprentissage
Les avantages
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Ce qu’en disent les alternants
Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.
Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement
Convention collective et sources
Convention collective
Publicité (IDCC 0086), Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineEn tant que Growth Marketer, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition. Votre mission consistera à développer, piloter et optimiser des campagnes à fort volume. Vos principales responsabilités incluront : Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email. Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien. Suivre et analyser les KPI d’acquisition pour identifier les leviers d’amélioration et maximiser les performances. Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads. Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d’acquisition innovantes. Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour aligner les campagnes avec les objectifs business. Mettre en place une démarche de test & learn afin d’améliorer continuellement les performances des campagnes.
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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.