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Apprenti Contrôle de Gestion H/F

TAP · Plaisir · La bonne alternance · publiée hier

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Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Ce qui t’attend chez TAP

Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.

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📍 Centre de 78370 Plaisir : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

  • Intéressement

Salaire en détail

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources

Convention collective

Hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Rattaché(e) au/à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouerez un rôle clé au coeur de la performance financière de l'entreprise. Vous interviendrez sur un périmètre riche et varié : 1. Clôtures mensuelles & Support comptable - Gestion du Cut-off : Traitement des FNP, CCA, FAE, PCA et participation active à la réduction des délais de clôture (Fast Close). - Contrôle des frais généraux : Revue systématique de l'imputation analytique des charges (objectif zéro omission sur le P&L) et accompagnement des équipes comptables au quotidien. - Gestion Intercompany : Cadrage mensuel des flux réciproques intra-groupe (achats/ventes, créances/dettes), détection et résolution des écarts entre filiales, préparation des écritures d'élimination. 2. Pilotage budgétaire & Modélisation - Processus Budgétaire & Forecasts : Participation à la construction du budget annuel, modélisation des prévisions glissantes (rolling forecasts) et analyse comparative (Réel vs Budget vs Forecast). 3. Projets BI & Reporting - Automatisation (Power Query / BI) : Optimization des flux de collecte de données, création et fiabilisation de tableaux de bord dynamiques à destination de la Direction. 4. Business Partnering - Animation réseau : Participation active aux points de gestion périodiques, présentation des analyses aux opérationnels et sur les leviers d'optimisation de la performance. Compétences attendues : Vous préparez une formation de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master CCA, Contrôle de Gestion, École de Commerce ou IAE). Savoir-faire / Compétences techniques : - Solides bases en comptabilité générale et analytique. - Bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, rechercheV/X). - La connaissance de Power Query, Power BI ou d'un ERP (ex : Sage X3) est un véritable atout. Savoir-être : - et précision : Goût pour les chiffres, et souci du détail. - Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à faire parler la donnée pour orienter les décisions. - Proactivité et curiosité : Envie d'apprendre et d'optimiser les outils existants. - : Excellentes capacités de communication pour échanger facilement avec la comptabilité et les opérationnels.

Bullshit Bingo

1 / 9
  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.
  • RigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
  • Aisance relationnelleTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

Prépa entretien

Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.