Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F

CERBALLIANCE IDF SUD · Frépillon · La bonne alternance · publiée hier

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Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Ce qui t’attend chez CERBALLIANCE IDF SUD

Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.

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📍 Centre de 95740 Frépillon : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

Carte © OpenStreetMap

Les avantages

  • Intéressement
  • CSE : réductions, sorties
  • Aide au logement
  • Sport

Salaire en détail

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 0959. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de rejoindre le service RH du Laboratoire CERBA en tant qu'Assistant Chargé de Ressources Humaines. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Directement rattaché à la RRH, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du périmètre. Vos missions : - Vous établirez les contrats du personnel (contrats, avenants, prolongation...) et vous actez les départs des collaborateurs (démission, retraite, fin de période d'essai...) - Vous gérez les différents courriers administratifs (attestation employeur, congé parental, lettre de mission...) ; - Vous suivez les titres de séjour ; - Vous participez à la tenue du registre du personnel ; - Vous assurez les relations avec la médecine du travail (convocations, suivi...) et vous procédez à la déclaration des accidents du travail ; - Vous assurez le suivi de l'absentéisme (suivi des arrêts maladie et des dossiers prévoyance) et vous saisissez les éléments variables de paie ; - Participation au projet QVT (Qualité de Vie au Travail) ; - Gestion des contrats avec nos partenaires (salle de sport, massage et ostéopathe sur site...) ; - Vous participez à l'organisation des évènements internes (petit déjeuner collaborateurs, animation et évènements internes) ; - Vous participez à l'élaboration des présentations de services et autres bilans Rh - Vous assurez le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bords. - Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT ou diverses instances - Mise à jour du registre du personnel & organigramme - Vous serez amené à intervenir ponctuellement sur des sujets relevant des autres pôles du service RH. Compétences attendues : Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur - Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines. - Vous avez déjà déjà réalisé un stage ou une alternance en RH. - Vous savez travailler en toute confidentialité. - Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec et méthode. - Vous êtes agiles et savez vous adaptater aux changements liés à l'évolution de la réglementation légale, conventionnelle et d'entreprise. - Votre capacité à établir facilement des relations avec le personnel et à écouter seront des atouts pour cette mission. - Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : - Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs - Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international - Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...). Vous partagez les valeurs de notre Groupe : - Audace - Engagement - Exigence - Respect Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Tous nos postes sont handi-accessibles.

Bullshit Bingo

0 / 9
  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • rigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.