CHARGÉ DE RECRUTEMENT - ALTERNANCE - H/F

GLOBE GROUPE · Neuilly-sur-Seine · La bonne alternance · publiée hier

Paie
Plutôt correct, tendance sans montant d’après : Île-de-France, poste au siège. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt correct · Île-de-France, poste au siège
Où
Neuilly-sur-SeineVoir le trajet
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À demander
Contrat
Apprentissage

Les avantages

  • Intéressement

Sans chiffre garanti

Plutôt correct

pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, poste au siège

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

Transports routiers (IDCC 0016). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Description : Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH. Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d'avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous ! VOS MISSIONS 1. RECRUTEMENT OPÉRATIONNEL - DE A À Z : * Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS * Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils * Mener les entretiens de préqualification téléphoniques * Participer activement aux entretiens de recrutement * Être un véritable support aux managers dans le suivi des process * Suivre les KPIs 2. PROJETS RH ET AMÉLIORATION CONTINUE : Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses : * Formalisation et optimisation du processus de recrutement * Amélioration de l'expérience candidat * Participation aux dispositifs d'onboarding, de mobilité et d'offboarding * Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS) Profil recherché : * Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent * Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus * , proactivité, organisation * Vous aimez apprendre, proposer, structurer * À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE (ET FAIRE GRANDIR) * Une vision complète du cycle de recrutement * Des méthodes d'entretien et de présélection structurées * Des compétences en gestion de projet RH * Une posture professionnelle au contact des opérationnels NOS PETITS PLUS * Un environnement bienveillant et formateur * Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact * Un cadre de travail agréable

Bullshit Bingo

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  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • Aisance relationnelleTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.