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BIOCYCLE · Paris 14e Arrondissement · La bonne alternance · publiée aujourd’hui

Paie
Plutôt au minimum, tendance sans montant d’après : Île-de-France, très petite entreprise. Salaire exact à demander, jamais sous ton minimum légalPlutôt au minimum · Île-de-France, très petite entreprise
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Paris 14e ArrondissementVoir le trajet
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Contrat
Alternance

Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Sans chiffre garanti

Plutôt au minimum

pas de montant dans l’annonce ; tendance d’après : Île-de-France, très petite entreprise

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC

Ce qu’en disent les alternants

Aucun alternant n’a encore déclaré son salaire ni laissé d’avis sur cette entreprise.

Tu y es passé ? Déclare ton salaire, anonymement

Convention collective et sources

Convention collective

IDCC 1261. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

L’offre en clair, les pièges, comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

Lancée en 2015, Biocycle est une association d’intérêt général dédiée à la lutte contre le gaspillage et la précarité alimentaires, via 1) la collecte et la redistribution en vélos triporteurs d’invendus alimentaires, 2) l’organisation d’événements éco-responsables et 3) le conseil zéro déchet auprès de collectivités et d’entreprises. Au sein d’une (âge moyen 27 ans), multiculturelle et intergénérationnelle, vous serez en relation directe avec la direction et la responsable opérationnelle avec pour mission au cours des 12 prochains mois de renforcer et développer l’impact BIOCYCLE en IDF (aide alimentaire, prévention du gaspillage, insertion, cyclo-logistique…). Mener et coordonner les activités opérationnelles et développer les partenariats. L’objectif est réduire le gaspillage alimentaire tout en favorisant l’inclusion en lien aux différents publics bénéficiaires (associations, collectivités, entreprises, etc.). REJOIGNEZ L’AVENTURE SI : - Vous avez l’âme d’un-e gestionnaire opérationnel-le et de partenariats - Vous souhaitez embarquer durablement à bord d’une organisation jeune et dynamique - Vous savez et aimez interagir avec les équipes afin de savamment les co-manager en étroite collaboration avec la responsable opérationnelle - Vous êtes -e et organisé-e pour mener de front plusieurs projets à la fois - Vous savez faire preuve d’initiatives et vous êtes doté.e d’une forte capacité de conviction - La pro-activité et l’ est une 2nde nature en environnement à - Vous êtes et autodidacte opportun-e VOUS VOUS ÉPANOUIREZ SI : - Vous avez le et de l’engagement - Vous appréciez un cadre de travail convivial au sein d’une organisation à taille humaine - Vous avez une appétence affirmée pour le terrain et la relation partenariale - Vous êtes curieux-se et avez la capacité d’apprendre par vous-même - Vous savez agir dans l’immédiateté, en décisions rapides/efficaces face aux imprévus VOS MISSIONS SERONT : - Opérer les activités de cyclo-logistique d’aide alimentaire et de sensibilisation antigaspi auprès d’acteurs publics et privés - Co-manager les opérations cyclo-logistiques (logistique vélo cargo) Biocycle et les équipes terrain - Contribuer à la communauté de partenaires existants IdF et à la croissance des 3 activités historiques Bref, si vous avez l’âme d’un.e d’un-e co-manager opérationnel, rejoignez-nous ! Décollage Septembre ! CDI 35h (statut non cadre) Pour faire plus ample connaissance, retrouvez-nous ici : https://biocycle.fr/ Vos compétences attendues : - Une 1ère expérience réussie en gestion opérationnelle et management d’équipe - Animation d’équipe, avec intégration de co-équipiers en insertion - Connaissances pratiques en mécanique vélos - Expériences en logistique/supply chain/biz dev est un vrai plus - Maîtrise G-Suite, Pack Office, maillot jaune en Excel, Power Point et CRM - Agile en locution avec des interlocuteurs tels que les collectivités, entreprises, financeurs, grand public dont scolaires. Formation Bac + 2 à + 4 welcome, toutefois attention particulière à la motivation au delà du cursus diplômant Expérience dans la gestion/prévention déchets, en collectivité locale et sensibilisation multi-acteurs (ESS-Circulaire) est un plus Permis B en conduite courante véhicules utilitaires et vélos triporteurs

Bullshit Bingo

Bingo !
  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • équipe dynamiqueÇa bouge vite et tout le monde est occupé. Demande comment se passent les rushs.
  • polyvalentTu feras un peu de tout, y compris ce qui n’est pas écrit. Demande quelle est ta mission principale.
  • agilitéDes réunions courtes et fréquentes, et des priorités qui changent souvent.
  • forte croissanceL’équipe grandit vite : les rôles et les chefs peuvent changer en cours d’année.
  • autonomeOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
  • goût du challengeObjectifs ambitieux, souvent chiffrés. Demande comment ils sont fixés.
  • Rémunération selon expérienceLe montant n’est pas écrit. Ton minimum légal, lui, l’est : demande le chiffre dès le premier échange.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

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Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.