Alternant(e) Growth Marketing / Acquisition B2C F/H

KODEMADE · Montrouge · La bonne alternance · publiée il y a 4 jours

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Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
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Ce qui t’attend chez KODEMADE

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📍 Centre de 92120 Montrouge : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet

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Les avantages

Aucun avantage cité. Demande en entretien.

Salaire en détail

21 ans, 1re année, apprentissage

Sans chiffre garanti

Non précisé

pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal

Ton minimum légal (apprentissage)

990 €

Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.

Le détail du calcul

Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.

Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)

1re année
990 € 53 % du SMIC
2e année
1 139 € 61 % du SMIC
3e année
1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources

Convention collective

Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.

Sources

  • L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
  • Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
  • Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.

Ce que tu feras vraiment, les pièges, et comment sortir du lot.

L’annonce telle qu’elle est publiée

Voir sur le site d’origine

<p></p><p> </p><p>KODEMADE recherche un(e) alternant(e) Growth Marketing / Acquisition B2C pour renforcer son équipe et contribuer au développement de ses actions d’acquisition digitale et de génération de leads.</p><p>Vous participerez à la mise en place, à l’optimisation et à l’analyse de campagnes marketing dans une logique de performance, de conversion et de maîtrise des coûts d’acquisition.</p><p> </p><p>Missions principales</p><ul><li><p>Participer à la création et à l’optimisation de campagnes publicitaires sur Meta Ads, Google Ads et LinkedIn Ads.</p></li><li><p>Développer l’acquisition de candidats via Instagram, TikTok et les autres canaux digitaux.</p></li><li><p>Concevoir et optimiser des landing pages afin d’améliorer les taux de conversion.</p></li><li><p>Mettre en place des campagnes emailing et des scénarios d’automatisation marketing.</p></li><li><p>Créer des contenus adaptés pour générer des leads qualifiés.</p></li><li><p>Participer à l’organisation et à la promotion de webinars.</p></li><li><p>Analyser les performances des campagnes et suivre les indicateurs clés : coût par lead, taux de conversion et qualité des candidatures.</p></li><li><p>Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les résultats et maîtriser les coûts d’acquisition.</p></li></ul><p></p><br /><p></p><p>Profil recherché</p><p>Vous préparez un Bachelor 3 ou un Master en Marketing Digital, Growth Marketing ou dans un domaine équivalent.</p><p>Vous disposez des compétences et qualités suivantes :</p><ul><li><p>Intérêt marqué pour l’acquisition digitale, la publicité en ligne et la génération de leads.</p></li><li><p>Connaissance des bases de Meta Ads, Google Ads ou LinkedIn Ads.</p></li><li><p>Créativité, curiosité et .</p></li><li><p>Aisance avec les chiffres et l’analyse des performances.</p></li><li><p>Sensibilité aux enjeux de conversion, d’optimisation et de rentabilité des campagnes.</p></li><li><p>Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les différents leviers d’acquisition.</p></li><li><p>, organisation et proactivité.</p></li><li><p>Capacité à tester de nouvelles approches et à identifier les leviers les plus performants.</p></li></ul><p>Une première expérience en publicité en ligne, Growth Marketing ou génération de leads constitue un atout.</p><p>Important</p><p>Nous recherchons un profil orienté acquisition, génération de leads et performance marketing, et non un profil exclusivement spécialisé en Community Management.</p><p>Candidature</p><p>Vous souhaitez développer vos compétences en Growth Marketing et contribuer directement à la performance des campagnes d’acquisition ? Rejoignez KODEMADE en alternance à Montrouge.</p><p></p><br /><p></p><p>KODEMADE est une entreprise de services du numérique (ESN) spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation digitale. Elle intervient sur des enjeux de conseil, d’expertise technique et de développement de solutions adaptées aux besoins de ses clients.</p><p></p>

Bullshit Bingo

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  1. Environnement dynamique
  2. Polyvalent(e)
  3. Autonome
  4. Force de proposition
  5. Esprit d’équipe
  6. Sous pression
  7. Esprit start-up
  8. Salaire selon profil
  9. Rythme soutenu
  • force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.
  • AutonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.

Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.

Prépa entretien

Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.