Décode ouvre l’offre…
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SYNERGIE · Orvault · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 44700 Orvault : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
IDCC 2378, IDCC 1413. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Description du poste : Rejoignez une équipe engagée au service de la diversité et de l'inclusion Rattaché(e) à la Responsable Missions 50+ & Égalité Professionnelle, vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs engagés dans le déploiement de la politique Diversité et Inclusion de Synergie et de ses entreprises partenaires. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) véritablement engagé(e) sur les enjeux d'inclusion et motivé(e) à contribuer activement à leur promotion. À la croisée du développement commercial, de la gestion de projet et de la RSE, vous participez activement à la valorisation de l'emploi des seniors, à la féminisation des métiers et au développement d'actions à impact. Vos missions Développement commercial & relation partenaires Identifier de nouvelles opportunités commerciales et mener des actions de prospection (notamment via LinkedIn Développer et animer un portefeuille d'entreprises partenaires Commercialiser nos prestations et espaces dédiés aux projets Diversité & Inclusion Conduire des rendez-vous de présentation et accompagner les prospects dans leur réflexion Piloter le cycle de vente de A à Z : propositions commerciales, devis, suivi et fidélisation. Développement de projets RSE & valorisation de l'offre Participer à la promotion et à l'évolution de notre offre événementielle Contribuer à l'amélioration continue des outils, supports et process Apporter un appui opérationnel à l'organisation logistique des événements Participer à la réussite de nos temps forts : Séniors & Talents, Elle & Talent Ces événements incarnent concrètement nos engagements en faveur de l'inclusion et de l'égalité professionnelle. Description du profil : Le profil que nous recherchons Vous préparez une formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université, gestion de projet, RSE ou équivalent Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces éléments Vous aimez le développement commercial et le contact client. Vous êtes sensible aux enjeux de RSE, diversité et inclusion. Vous êtes , organisé(e) et (se Vous êtes curieux(se), et aimez faire évoluer les pratiques. Vous appréciez le travail collaboratif et les environnements dynamiques. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et notamment LinkedIn. Une première expérience (stage, alternance, association, projet étudiant.) sera appréciée. Pourquoi nous rejoindre Une alternance professionnalisante avec une double compétence commerce & RSE. Des missions responsabilisantes avec un réel niveau d'. Une immersion dans des projets concrets à impact sociétal. Un accompagnement de proximité pour accélérer votre montée en compétences. Des perspectives d'évolution dans un environnement engagé et en développement. Envie de contribuer à des projets qui ont du sens tout en développant vos compétences commerciales ? Rejoignez-nous !
autonomeOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
rigoureuxLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.