Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
MCCANN ERICKSON PARIS · Neuilly-sur-Seine · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 92200 Neuilly-sur-Seine : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Publicité (IDCC 0086). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Description : Sous la responsabilité de notre Chargée des Ressources Humaines, tu seras le pivot de la gestion RH opérationnelle, tout en prenant part à des projets humains et challengeants. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL * Suivi des contrats, rédaction des attestations diverses, DPAE, mutuelle, visites médicales * Tenue à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH * Réalisation d'extractions de données via Excel et participation à leur traitement (tableaux croisés dynamiques, indicateurs, graphiques) * Appui à la préparation de bilans sociaux et de reportings mensuels ou ponctuels ------------------------- CAMPUS MANAGEMENT * Participation aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants : diffusion des offres, suivi des candidatures, coordination avec les écoles partenaires * Suivi administratif des conventions de stage et contrats d'alternance * Suivi du parcours des stagiaires et alternants : lien avec les tuteurs, onboarding et offboarding * Conduite des ENTRY INTERVIEWS et EXIT INTERVIEWS pour recueillir les retours et améliorer l'expérience d'accueil ------------------------- VIE DU COLLABORATEUR & PROJETS RH TRANSVERSES * Aide à la préparation des Welcome Kits et organisation des sessions d'accueil * Participation à l'amélioration de l'expérience collaborateur (événements internes, newsletter RH, actions QVT) * Aide à la préparation des campagnes RH _Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'équipe._ Profil recherché : * Étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 RH, curieux(se), impliqué(e) et avec le sens du service. * À l'aise dans un environnement créatif, dynamique et en constante évolution. * (se), organisé(e) et . * Tu es à l'aise pour échanger en anglais avec des interlocuteurs internationaux. * Tu maîtrises Excel, Word et PowerPoint. PRÊT(E) À REJOINDRE MCCANN ? Chez McCann, nous nous engageons à promouvoir l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap. Pour nous, la diversité est un impératif qui doit être intégré dans tous les aspects de notre façon de fonctionner afin de favoriser le succès. McCann est un employeur engagé en matière de handicap et garantira un entretien à tout candidat en situation de handicap. Veuillez donc nous faire savoir tout ajustement dont vous pourriez avoir besoin dans le processus de recrutement pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même.
RigoureuxLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.