Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
GLOBE GROUPE · Neuilly-sur-Seine · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Transports routiers, qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 027 € brut par mois, contre 990 € de minimum légal.
C’est un plancher : le texte prévoit plus si le minimum de ton poste dans la convention est plus haut. Source : Accord du 12 avril 2017 relatif à la formation professionnelle.
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 92200 Neuilly-sur-Seine : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Transports routiers (IDCC 0016). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
<p></p><p>Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.<br />Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d'avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !<br />Vos missions<br />1. Recrutement opérationnel – de A à Z :<br />Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS<br />Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils<br />Mener les entretiens de préqualification téléphoniques<br />Participer activement aux entretiens de recrutement<br />Être un véritable support aux managers dans le suivi des process<br />Suivre les KPIs<br />2. Projets RH et amélioration continue :<br />Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses :<br />Formalisation et optimisation du processus de recrutement<br />Amélioration de l'expérience candidat<br />Participation aux dispositifs d'onboarding, de mobilité et d'offboarding<br />Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en terme d'outil recrutement (cahier des charge pour garder ou changer l'outil / ATS)</p><p></p><br /><p></p><p>Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent<br />Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus<br />, proactivité, organisation<br />Vous aimez apprendre, proposer, structurer<br />À l'aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques<br />Ce que vous allez apprendre (et faire grandir)<br />Une vision complète du cycle de recrutement<br />Des méthodes d'entretien et de présélection structurées<br />Des compétences en gestion de projet RH<br />Une posture professionnelle au contact des opérationnels<br />Nos petits plus<br />Un environnement bienveillant et formateur<br />Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact<br />Un cadre de travail agréable</p><p></p><br /><p></p><p>TechSell, filiale de GLOBE GROUPE, est l'agence experte en force de vente supplétive et merchandising. Sa mission : représenter les grandes marques sur le terrain et accélérer leurs ventes.<br />De la High Tech à la Beauté, en passant par le Lifestyle et les FMCG, nos ambassadeurs, vendeurs experts, merchandiseurs et chefs de secteur font vivre les marques au quotidien et optimisent leur performance en point de vente.<br />En amont de leurs missions terrain, ponctuelles ou permanentes, nos talents bénéficient de formations certifiées Qualiopi « Actions de formation », alliant savoir-faire, savoir-être, expertise produit et techniques de vente, avec une approche résolument orientée client et résultats.<br />Labellisé Happy@Work et EcoVadis Platinium, GLOBE GROUPE est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l'égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !<br />En savoir plus sur GLOBE GROUPE : https://www.globe-groupe.com/<br />Ce que nous offrons :<br />Travailler pour des marques et des secteurs variés, avec une grande diversité de métiers et de missions.<br />Participer à des projets stimulants et toujours renouvelés, au plus près du terrain et des enjeux commerciaux.<br />Évoluer dans un environnement qui favorise l', la prise de responsabilités et le développement des compétences.<br />Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.</p><p></p>
Aisance relationnelleTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.
autonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.