Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
MICHAEL PAGE INTERNATIONAL FRANCE · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours
💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Bureaux d’études techniques (Syntec), qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 214 € brut par mois, contre 990 € de minimum légal.
C’est un plancher : le texte prévoit plus si le minimum de ton poste dans la convention est plus haut. Source : Accord du 28 juin 2011 relatif aux rémunérations minimales des apprentis.
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 59777 Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Intégré à notre équipe Ingénieurs & Techniciens, vous interviendrez sur trois dimensions complémentaires. 1. Explorer le tissu industriel régional * Rencontrer les responsables maintenance de différents secteurs industriels. * Visiter des sites de production et découvrir leurs équipements, leurs installations et leurs process. * Comprendre les enjeux de maintenance préventive, corrective et d'amélioration de la performance industrielle. * Développer une connaissance concrète des organisations et des métiers techniques. 2. Identifier et recruter les talents de la maintenance * Analyser les besoins en compétences des industriels. * Identifier et approcher les techniciens de maintenance. * Conduire des entretiens et évaluer les parcours et compétences techniques. * Accompagner les industriels et les candidats jusqu'à la concrétisation des recrutements. 3. Participer au développement d'une nouvelle activité * Contribuer à structurer notre approche du marché de la maintenance industrielle. * Développer un réseau de responsables maintenance et de techniciens. * Proposer des initiatives pour améliorer nos méthodes et nos résultats. * Piloter progressivement vos propres actions avec une forte . Parce que cette expérience vous offrira bien davantage qu'une découverte du recrutement. Vous développerez une véritable culture industrielle, une compréhension des enjeux humains et techniques des entreprises et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous bénéficierez de l'accompagnement et de l'expertise des équipes Michael Page, tout en disposant d'un espace d'initiative important pour faire avancer votre projet. Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel. Avantages : tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Compétences attendues : Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, idéalement avec une sensibilité pour les métiers de l'industrie, de la production ou de la maintenance. Au-delà de votre formation, nous recherchons surtout : * Une vraie curiosité technique : vous aimez comprendre. * Le goût du terrain : vous avez envie de sortir du bureau, de visiter des usines et de rencontrer les professionnels. * Un : vous appréciez les échanges, savez écouter et créer des relations de confiance. * Une âme d'intrapreneur : vous aimez prendre des initiatives et contribuer à construire un projet.
autonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
excellent relationnelTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.