Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
PROFILA · Nogent-sur-Marne · La bonne alternance · publiée il y a 3 jours
💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Bureaux d’études techniques (Syntec), qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 027 € brut par mois, contre 990 € de minimum légal.
C’est un plancher : le texte prévoit plus si le minimum de ton poste dans la convention est plus haut. Source : Accord du 28 juin 2011 relatif aux rémunérations minimales des apprentis.
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 94130 Nogent-sur-Marne : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en recrutement H/F en alternance pour notre pôle recrutement. Nous sommes situés à Nogent Sur Marne. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance sur votre CV Principales missions du poste : Coordonner les différentes étapes de nos processus de recrutement internes, en tant que pilier du pôle recrutement. Assurer le tri des CV, la diffusion des annonces, la recherche de CV et la gestion de nos jobboards. Organiser les entretiens avec l'équipe commerciale. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats et assurer leur accueil. Suivre le dossier du candidat dans notre outil de recrutement et le mettre à jour à chaque action réalisée. Établir un rapport de suivi pour les postes et les candidats. Compétences attendues : De formation Bac +2 ou plus, vous avez acquis une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines même en stage. Vous démontrez une et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités. Votre organisation et votre vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs. Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques.
aisance relationnelleTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.
rigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.