Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
TAP · Plaisir · La bonne alternance · publiée il y a 5 jours
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 78370 Plaisir : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Hôtels, cafés, restaurants (IDCC 1979). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
<p></p><p>Rattaché(e) au/à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous jouerez un rôle clé au cœur de la performance financière de l’entreprise. Vous interviendrez sur un périmètre riche et varié :<br /> </p><p><strong>1. Clôtures mensuelles & Support comptable</strong></p><ul><li><strong>Gestion du Cut-off :</strong> Traitement des FNP, CCA, FAE, PCA et participation active à la réduction des délais de clôture ( Fast Close ).</li><li><strong>Contrôle des frais généraux :</strong> Revue systématique de l'imputation analytique des charges (objectif zéro omission sur le P&L) et accompagnement des équipes comptables au quotidien.</li><li><strong>Gestion Intercompany :</strong> Cadrage mensuel des flux réciproques intra-groupe (achats/ventes, créances/dettes), détection et résolution des écarts entre filiales, préparation des écritures d'élimination.</li></ul><p><strong>2. Pilotage budgétaire & Modélisation</strong></p><ul><li><strong>Processus Budgétaire & Forecasts :</strong> Participation à la construction du budget annuel, modélisation des prévisions glissantes ( rolling forecasts ) et analyse comparative (Réel vs Budget vs Forecast).</li></ul><p><strong>3. Projets BI & Reporting</strong></p><ul><li><strong>Automatisation (Power Query / BI) :</strong> Optimization des flux de collecte de données, création et fiabilisation de tableaux de bord dynamiques à destination de la Direction.</li></ul><p><strong>4. Business Partnering</strong></p><ul><li><strong>Animation réseau :</strong> Participation active aux points de gestion périodiques, présentation des analyses aux opérationnels et sur les leviers d'optimisation de la performance.</li></ul><p></p><br /><p></p><p>Vous préparez une formation de niveau <strong>Bac+4 / Bac+5</strong> (Master CCA, Contrôle de Gestion, École de Commerce ou IAE).</p><p><strong>Savoir-faire / Compétences techniques :</strong></p><p> </p><ul><li>Solides bases en <strong>comptabilité générale et analytique</strong>.</li><li>Bonne maîtrise d'<strong>Excel</strong> (fonctions avancées, TCD, rechercheV/X).</li><li>La connaissance de <strong>Power Query, Power BI</strong> ou d'un <strong>ERP (ex : Sage X3)</strong> est un véritable atout.</li></ul><p><strong>Savoir-être :</strong></p><ul><li><strong> et précision :</strong> Goût pour les chiffres, et souci du détail.</li><li><strong>Esprit d'analyse et de synthèse :</strong> Capacité à faire parler la donnée pour orienter les décisions.</li><li><strong>Proactivité et curiosité :</strong> Envie d'apprendre et d'optimiser les outils existants.</li><li><strong> :</strong> Excellentes capacités de communication pour échanger facilement avec la comptabilité et les opérationnels.</li></ul><p></p><br /><p></p><p>Depuis 2001, les équipes de TAP Groupe accompagnent leurs clients dans l’optimisation de leurs performances opérationnelles, en proposant des solutions d’équipement uniques : du plus petit matériel standard ou sur-mesure jusqu’aux projets d’envergure en aménagement et optimisation d’espaces professionnels.</p><p>Au sein de TAP HOLDING, nous avons à cœur d’inspirer nos clients, de responsabiliser nos équipes et de les encourager à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.<br />Nous cultivons un environnement où chacun est valorisé et où la diversité est source de richesse.</p><p></p>
force de propositionOn attend tes idées, pas seulement que tu exécutes. Prépare-en une pour l’entretien.
RigueurLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
Aisance relationnelleTu parleras à beaucoup de monde, souvent à l’oral.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.