Décode ouvre l’offre…
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SYNERGIE CARE · Lille · La bonne alternance · publiée il y a 2 jours
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 59000 Lille : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Aucun avantage cité. Demande en entretien.
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
IDCC 2378, IDCC 1413. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité Paramédical à Lille, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en Alternance ou en Stage pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans leurs besoins en personnel. Votre rôle Véritable acteur de notre activité recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus : identification des besoins, sourcing, sélection des candidats, intégration et fidélisation des intérimaires. Vous travaillez au quotidien avec nos clients et contribuez activement à la qualité de notre service, à la réactivité de nos recrutements et au développement de notre activité. Vous serez accompagné(e) par notre Responsable d'Agence et de notre Chargé de clientèle , tout en disposant d'une réelle dans l'organisation et le pilotage de vos recrutements. Description du profil : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins Préparer les éléments constitutifs de la paie Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
autonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.