Décode ouvre l’offre…
Décode ouvre l’offre…
Jirco · Paris 13e Arrondissement · La bonne alternance · publiée il y a 2 jours
💸 Bonne nouvelle : cette boîte relève de la convention Bureaux d’études techniques (Syntec), qui paie les alternants plus que la loi. Pour toi : au moins 1 027 € brut par mois, contre 990 € de minimum légal.
C’est un plancher : le texte prévoit plus si le minimum de ton poste dans la convention est plus haut. Source : Accord du 28 juin 2011 relatif aux rémunérations minimales des apprentis.
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
📍 Centre de 75013 Paris 13e Arrondissement : l’annonce ne donne pas l’adresse exacte, demande-la avant l’entretien. Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
21 ans, 1re année, apprentissage
Fourchette annoncée
792 à 1 333 €
brut par mois, dans l’annonce (La bonne alternance)
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Sous le minimum légal : l’employeur doit payer au moins ton minimum. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Base SMIC, apprentissage (d’après l’offre). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Bureaux d’études techniques (Syntec) (IDCC 1486). Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
Business Developer B2B - Alternance Deviens le tout premier collaborateur d'une agence de prospection ambitieuse Apprends le développement commercial B2B au contact direct du fondateur, dans une boîte qui démarre fort et voit grand. Ici, tu n'es pas « l'alternant de l'équipe » : tu es la première personne à rejoindre l'aventure, celle qui construit et grandit avec la société. Un poste rare, qui se mérite. Qui sommes-nous ? Agence de prospection B2B externalisée : on aide les entreprises à générer des leads qualifiés via une approche multicanale (téléphone, email, LinkedIn) mêlant tech et vraie expertise humaine. Je suis seul aux commandes, les premiers résultats sont là, et l'ambition est claire : une . Je cherche mon/ma premier(ère) co-équipier(ère) pour bâtir cette agence avec moi. Pourquoi ce n'est pas une alternance classique Tu arrives au tout début de l'histoire : Tu apprends directement du fondateur, sans couche hiérarchique Tu structures la machine commerciale (process, scripts, CRM) : ce que tu construis reste Tu te positionnes tôt dans une société qui veut grandir vite, avec de réelles perspectives Si les résultats suivent, tu peux y prendre une place clé Ce que tu feras (en binôme avec moi) Analyser marchés, cibles et propositions de valeur Identifier et qualifier les bons comptes et décideurs Construire messages et séquences de prospection Contacter des décideurs (cold call, email, LinkedIn) Décrocher des rendez-vous qualifiés et piloter ton pipe (CRM) Le profil recherché Tu prépares une formation en commerce, vente, business development ou marketing (Bachelor, Master, école, IAE.). Au-delà du diplôme : Motivé(e), sérieux(se), orienté(e) résultats À l'aise à l'oral et tu aimes convaincre (se), fiable, organisé(e) Tu assumes l' et les responsabilités d'un premier collaborateur Une première expérience (vente, asso, sport, entrepreneuriat) est un plus, pas une obligation. Ce qu'on t'offre Un accompagnement direct par le fondateur Une vraie place dans une entreprise ambitieuse Une formation par la pratique et le feedback Des outils pros : CRM, solutions de prospection, LinkedIn La possibilité de grandir avec la société Infos pratiques Poste : Business Developer B2B en alternance Lieu : Paris (WeWork, avenue de France) Contrat : alternance (apprentissage ou pro), 12 à 24 mois Démarrage : dès que possible / rentrée 2026 Rémunération : barème légal de l'alternance (≈ 9 500 à 16 000 € brut/an selon âge et année). En apprentissage, brut ≈ net. Primes selon résultats. Process : candidature → échange découverte → éventuelle mise en situation → retour rapide. Envie de tenter l'aventure ? Postule maintenant et positionne-toi tôt dans une société qui voit grand.
forte croissanceL’équipe grandit vite : les rôles et les chefs peuvent changer en cours d’année.
RigoureuxLes erreurs se voient vite ici. Relis-toi deux fois.
autonomieOn te laissera souvent seul ou seule. Demande qui est ton tuteur et à quelle fréquence tu le vois.
Ce que ces formules veulent souvent dire, pas un avis sur cette entreprise.
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.