Décode ouvre l’offre…
Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines
SEE GROUP · RONCHIN · La bonne alternance · publiée aujourd’hui · Candidature simplifiée
Candidature simplifiée- Paie
- Salaire non chiffréNon précisé dans l’annonce
- Où
- RONCHINVoir le trajet
- Rythme
- À demander
- Contrat
- Alternance
Ce qui t’attend chez SEE GROUP
Personne ne nous a encore raconté l’intérieur. Tant qu’on ne sait pas, on ne dit rien.
Où tu vas bosser
📍 59790 RONCHIN Calculer mon trajet
Carte © OpenStreetMap
Les avantages
- Intéressement
Salaire en détail
21 ans, 1re année, apprentissage
Sans chiffre garanti
Non précisé
pas de montant dans l’annonce : c’est ton minimum légal
Ton minimum légal (apprentissage)
990 €
Jamais moins. Demande le montant exact en entretien. En apprentissage, sous 934 € brut, ton net est égal à ton brut.
Le détail du calcul
Base SMIC, apprentissage (d’après ton profil). Ta convention collective peut monter ce minimum.
Sur toute la durée de ton apprentissage (base SMIC)
- 1re année
- 990 € 53 % du SMIC
- 2e année
- 1 139 € 61 % du SMIC
- 3e année
- 1 456 € 78 % du SMIC
Convention collective et sources
Convention collective
IDCC 1404. Si elle fixe un salaire minimum conventionnel (SMC) plus élevé que le SMIC, ou une grille propre aux alternants, ton salaire minimum est calculé dessus : vérifie la grille avant de signer.
Sources
- L’annonce (La bonne alternance) ne donne pas de montant chiffré.
- Minimum légal : article D6222-26 du Code du travail (apprentissage), articles L6325-8 et D6325-15 (contrat pro). SMIC de 1 867,02 € brut par mois, Arrêté du 22 mai 2026, JO du 24 mai 2026 (revalorisation automatique de 2,41 %).
- Convention collective : annuaire des entreprises (recherche-entreprises.api.gouv.fr), d’après les déclarations de l’employeur.
Ce que tu feras vraiment, les points de vigilance, et comment sortir du lot.
L’annonce telle qu’elle est publiée
Voir sur le site d’origineAdministration du personnel et paie Gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) Préparation/intégration des éléments variable de paie Contrôle de la paie Suivi des absences, congés, arrêts maladie Mise à jour des bases de données RH Recrutement Participation au recueil des besoins auprès des managers Rédaction et diffusion des offres d’emploi Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques Organisation des entretiens Veille sociale et réglementaire Suivi administratif des actions de formation Planification, convocations et bilans Lien avec les organismes de formation Projets RH transverses Participation à des projets RH : RSE, onboarding, communication interne, QVT, reporting RH.
Prépa entretien
Les questions qu’on te posera sur ce poste, et comment y répondre.